岳阳:华容县引进科技人才出实招

湖南省科技厅 kjt.hunan.gov.cn 时间:2017年09月12日 【字体:
  

  近日,华容县委、县政府出台专门文件,进一步加大科技人才引进力度,每年计划引进急需学科带头人、高级经营管理人才、中高级专业技术人才和具有全日制硕士研究生及以上学历的优秀人才20名左右,全面推进科技创新。

  一是建立高端人才工作站,打造科研人才高地。在县工业集中区龙头企业建立博士后流动工作站,支持企业引进一批高层次人才组建研发团队,帮助企业建好实验室或工程技术研究中心,提高企业的创新创业能力。大力培育发展高新科技型企业,高标准打造创业孵化基地、搭建“产学研”合作平台,推动企业创业孵化与高校、科研院所等技术成果转化相结合,参照国家级科技创新平台给予配套补助。对企业新批准认定的国家、省级和市级工程技术研究中心或重点实验室,分别一次性奖励10万元、5万元、2万元。

  二是创建创新创业示范基地,做大做强行业人才集群。创建一批重点行业人才创新创业示范基地,围绕行业发展“传、帮、带”,辐射带动整个专业(行业)发展。大力推行“人才+项目”“人才+基地”的方式集聚创新创业人才。人才创新创业示范基地开展研究创作、讨论、交流、培训,可获得一定的财政资金支持。研究创作获得的科技科研成果,转化应用产生重大效益的,由县政府对单位集体或个人给予一定的奖励。

  三是专项资助优秀人才,加大人才引进力度。选拔“享受县政府特殊津贴专家”,每3年一个管理周期,每月发放补贴1000元;每年对在某一领域有特别重大贡献的人才给予1-10万元专项资助。对企业引进的院士、博士、硕士等科研型人才(不包括企业定向培养的人才),每年保证规定的上班日时间,每人每月发放2000元、800元、500元的生活津贴;企业每引进1名院士、国家“千人计划”入选者,给予企业一次性奖励10万元,给予院士和国家“千人计划”入选者30万元的安家补贴。建设人才精英社区,对引进的具有博士学位或正高级专业技术职务的人才,提供一套120平方米左右的住房供其使用,在华容工作达10年以上,房屋产权归其所有。对引进的硕士研究生或具有副高级专业技术职务的紧缺人才,提供一套100平方米左右的住房供其使用,在华容工作达12年以上,房屋产权归其所有。对引进的紧缺专业全日制本科毕业生和中级专业技术职务人才,婚前由用人单位提供50平方米左右的公租房或给予同样面积房租补贴。

  四是设立人才发展专项资金,建立人才引进机制。每年县财政安排人才发展专项资金500万元以上,建立以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人才发展投入机制。县财政设立“县人才发展专项资金”,每年根据实际需要逐年适当增加。出台人才发展专项资金使用管理办法,实行人才工作专项经费项目申报制度。建立党政领导联系专家制度,帮助解决人才工作、生活中的实际困难和问题,在配偶安置、子女教育、医疗保险、住房保障等方面提供配套服务。多渠道整合和开发利用好各类人才资源,建立人才资源共享机制,探索组建各类专家决策咨询委员会、专家顾问团和各类专业技术服务队。